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華潤水泥直銷在這樣一種戰(zhàn)略背景下,當(dāng)我們對我國建筑業(yè)的現(xiàn)實(shí)發(fā)展?fàn)顩r有了正確的分析、對過去所走過的道路進(jìn)行了深刻的反思以及對我國建筑業(yè)未來發(fā)展趨勢有了比較明確的認(rèn)識之后,對“新跨越”的理解就會越發(fā)深刻。這種“跨越”不是單純地追求“速度型”增長或“數(shù)量型”增大,以及簡單地用“行政化”手段推進(jìn),而是追求一種速度與質(zhì)量并重、傳統(tǒng)生產(chǎn)方式與現(xiàn)代工業(yè)化生產(chǎn)方式交替、當(dāng)前發(fā)展與長遠(yuǎn)發(fā)展兼顧的協(xié)調(diào)發(fā)展模式??缭绞桨l(fā)展應(yīng)是科學(xué)的發(fā)展,要在遵循發(fā)展規(guī)律的前提下,有計劃、有方法、有步驟地推進(jìn),它不是全面、平行地推進(jìn),甚至一哄而上,而是可以在不同的領(lǐng)域有先有后、有所側(cè)重,重點(diǎn)突破??缭绞桨l(fā)展更是一種高質(zhì)量的發(fā)展,要在科技進(jìn)步的引領(lǐng)下,以新型建筑工業(yè)化為核心,運(yùn)用工業(yè)化、信息化的深度融合對建筑全產(chǎn)業(yè)鏈進(jìn)行更新、改造和升級,努力實(shí)現(xiàn)建筑技術(shù)、管理、體制、機(jī)制的新跨越。因此,要實(shí)現(xiàn)建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的新跨越,必須要有新思維、新舉措,做好準(zhǔn)備,才能迎接挑戰(zhàn)。
第一,華潤水泥實(shí)現(xiàn)新跨越需要統(tǒng)一行動計劃。建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化涉及建材、冶金、化工、輕工、環(huán)保等多個行業(yè)以及科研、設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)、施工等各個環(huán)節(jié),是系統(tǒng)性工程,覆蓋建筑的全產(chǎn)業(yè)鏈、全過程,產(chǎn)業(yè)鏈長,系統(tǒng)性強(qiáng),不是一個部門所能及,更不是有的部門抓“住宅產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化”,有的部門抓“建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化”。建議要進(jìn)一步加強(qiáng)宏觀引導(dǎo)和協(xié)調(diào),在住房城鄉(xiāng)建設(shè)部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,制定發(fā)展規(guī)劃,明確發(fā)展目標(biāo),建立工作協(xié)調(diào)機(jī)制,優(yōu)化配置政策資源,統(tǒng)一調(diào)動各方面力量,統(tǒng)籌推進(jìn),協(xié)調(diào)、有序發(fā)展。
第二,華潤水泥實(shí)現(xiàn)新跨越需要做好頂層設(shè)計。建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化工作是一項系統(tǒng)工程,要理念一致、目標(biāo)一致、步驟一致,要從全局的視角出發(fā),對各個層次、各種要素、各種參與力量進(jìn)行統(tǒng)籌考慮,要進(jìn)行總體架構(gòu)的設(shè)計,做好總體規(guī)劃。不是簡單地喊一個口號,或出臺一些激勵政策。應(yīng)盡快出臺國家層面的《推進(jìn)建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展規(guī)劃》和相關(guān)指導(dǎo)意見,明確指導(dǎo)思想、發(fā)展目標(biāo)和重點(diǎn)任務(wù)以及保障措施。各地應(yīng)在制定推進(jìn)政策、措施的同時,結(jié)合市場條件,適度引導(dǎo)企業(yè)合理布局,循序漸進(jìn),不可盲目躍進(jìn),一哄而上。
第三,華潤水泥實(shí)現(xiàn)新跨越需要重視管理創(chuàng)新。建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化有兩個核心要素,一個是技術(shù)創(chuàng)新,另一個是管理創(chuàng)新。在推進(jìn)過程中往往我們更多地注重了技術(shù)創(chuàng)新,忽視了管理創(chuàng)新,甚至有的企業(yè)投入大量的人力、財力開展技術(shù)創(chuàng)新并取得一定成果,然而在工程實(shí)踐中運(yùn)用新的技術(shù)成果仍然采用傳統(tǒng)、粗放式管理模式,導(dǎo)致工程項目總體質(zhì)量及效益達(dá)不到預(yù)期效果?,F(xiàn)階段管理創(chuàng)新要比技術(shù)創(chuàng)新更難、更重要,應(yīng)擺在更高的位置。傳統(tǒng)管理模式具有較強(qiáng)的路徑依賴性,在技術(shù)、利益、觀念、體制等各方面都頑固地存在著保守性和依賴性。在新時期要實(shí)現(xiàn)新跨越,在管理模式上必須要有新突破,應(yīng)重點(diǎn)發(fā)展以工程總承包 EPC 為龍頭的全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式,整合優(yōu)化整個產(chǎn)業(yè)鏈上的資源,運(yùn)用信息技術(shù)手段解決設(shè)計、制作、施工一體化問題,使其發(fā)揮最大化的效率和效益。
第四,華潤水泥實(shí)現(xiàn)新跨越需要培育企業(yè)能力。建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化是以企業(yè)為主體的,沒有現(xiàn)代化企業(yè)支撐就無法實(shí)現(xiàn)建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化。當(dāng)前,建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化處在發(fā)展的初期階段,企業(yè)的專業(yè)化技術(shù)體系尚未成熟,企業(yè)的現(xiàn)代化管理模式尚未建立。整個社會化大生產(chǎn)的程度還很低,專業(yè)化分工還沒有形成,企業(yè)在設(shè)計、生產(chǎn)、施工、管理各環(huán)節(jié)缺技術(shù)、缺人才、缺專業(yè)化隊伍仍具有普遍性,市場的信心和能力尚未建立。因此,能力建設(shè)顯得尤為重要,能力建設(shè)的重點(diǎn)是培育企業(yè)的能力,包括設(shè)計能力、生產(chǎn)能力、施工能力和管理能力。建議首先應(yīng)重點(diǎn)培育和發(fā)展一批產(chǎn)業(yè)鏈相對完整、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度大、帶動能力強(qiáng)的龍頭企業(yè),發(fā)揮其優(yōu)勢,建立和完善符合建筑工業(yè)化要求的技術(shù)體系和管理模式。要注重人才培訓(xùn),引導(dǎo)農(nóng)民工在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型過程中同步轉(zhuǎn)型為產(chǎn)業(yè)工人。
第五,華潤水泥實(shí)現(xiàn)新跨越需要樹立革命精神。建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的核心是生產(chǎn)方式變革。生產(chǎn)方式的變革必將給整個行業(yè)帶來一系列變化,首先是導(dǎo)致工程設(shè)計、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工方法、工程監(jiān)理、管理驗收等方面的革新。其次是由于生產(chǎn)方式的變革,必然帶來管理體制、實(shí)施機(jī)制的變革,比如審圖制度、定額管理、監(jiān)理范圍、責(zé)任主體也都將發(fā)生變化。可以說建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化是建筑業(yè)的一場革命,整個建筑行業(yè)將面臨新一輪的改革發(fā)展。因此,我們必須要拿出革命精神和勇氣去面對改革發(fā)展和由此帶來的一系列挑戰(zhàn)。
總之,華潤水泥要實(shí)現(xiàn)建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化的新跨越,必須在技術(shù)集成能力上取得新突破,在創(chuàng)新管理模式上取得新突破,在轉(zhuǎn)變生產(chǎn)方式上取得新突破,在企業(yè)能力建設(shè)上取得新突破,在政府體制機(jī)制上取得新突破,奮力開創(chuàng)建筑產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化工作的新局面,實(shí)現(xiàn)新跨越。